Relations Humaines

Relations Humaines

Découvrez notre programme CARE

Permettre de révéler votre potentiel, d’Évoluer dans un environnement stimulant et Convivial,
où le talent est Reconnu, la diversité valorisée et le juste équilibre entre la vie privée et vie professionnelle,
gage d’Accomplissement, est pris en compte.

Convivialité

Développer votre sentiment d’appartenance, privilégier l’empathie, les rapports chaleureux et l’échange avec vos équipes et managers sont notre leitmotiv.

Nous mettons en place des bonnes pratiques au travers d’initiatives locales et nationales – afterworks, challenge cooptation, jeux inter-entreprise, blog, newsletters – pour favoriser la proximité et faire de notre groupe, un environnement stimulant et convivial.

Culture d'entreprise

Plus de 200 événements organisés tous les ans !

(afterworks, soirées d’agence, évènements d’équipes )

Agilité

Nos régions sont les QG de nos initiatives agiles

(Partenaires agile Tour, sensibilisation Scrum, Kaban, Coding Dojo)

Cooptation

Le programme de cooptation permet chaque année d’agrandir notre cercle grâce au vôtre (amis, anciens camarades de promo, famille ou stagiaires…) tout en vous récompensant de votre contribution !

Astek Mag'

Plus de 50 articles publiés sur notre blog chaque année
Consultez-les ici !

Diversité

Plus de 65 nationalités présentes dans le Groupe

 

Handicap

Accompagnement de nos salariés handicapés dans leurs démarches et leurs besoins, d’associations spécialisées dans l’intégration des personnes en situation de handicap, et d’entreprises du secteur protégé.

 

Flexibilité

Variabilité des horaires laissée à chacun pour concilier vie privée et vie professionnelle

Éco-responsabilité

Adhérant au Pacte Mondial depuis 2005

 

Accomplissement

Réunir des personnalités et des compétences complémentaires, donner du sens à votre engagement et définir ensemble nos valeurs, participent à construire une aventure individuelle et collective dont nous sommes fiers.

Votre équilibre de vie, vos engagements constituent la pierre angulaire de nos idéaux. L’engagement d’Astek se matérialise dans des programmes transversaux sources de votre accomplissement personnel et professionnel.

Reconnaissance

Faire de l’équité le guide de nos actions, répondre à vos besoins et attentes, valoriser autant l’expertise que le management, avoir un Comité de Direction accessible et à votre écoute, savoir tout simplement vous dire merci, favorisent votre sentiment de reconnaissance.

Toute notre politique RH est conçue pour constamment rechercher l’équilibre entre la reconnaissance de la performance, la prise en compte des besoins particuliers et la valorisation de nos différences.

Égalité

 

 

Une proportion de femmes supérieure à 24%, ce qui nous place dans le Top 6 des grandes ESN

 

 

 

Accessibilité

 

 

Pour garantir l’accessibilité, pas de plus de 5 niveaux hiérarchiques entre le Directeur Général et le collaborateur

 

 

 

Expertise

 

Nos ateliers sont organisés en centres de compétences chargés d’animer notre réseau d’experts techniques

 

 

Équité

 

 

Nos comités carrières mensuels sont garants de l’équité dans les évolutions professionnelles

 

 

 

Développement des compétences

Plus  de 500 formations dispensées chaque année !

 

Entrepreneuriat

Plus de 20 start-ups ont déjà bénéficié du Start-up Program

 

Transparence

Une visibilité sur les futures possibilités à chaque fin de projet !

 

 

Succès

Astek vainqueur du trophée IoT avec Transfarmers !

Évolution

Encourager l’acquisition de nouveaux savoirs, accompagner votre apprentissage au rythme des nouvelles technologies et libérer votre créativité sont notre valeur ajoutée dans votre parcours professionnel.

De nombreuses actions – formation, tutorat, conseil, mobilité horizontale, verticale ou géographique, plan d’accompagnement, Start-up Program – sont tous les jours mises en œuvre pour vous permettre de révéler votre potentiel et d’évoluer !

De l’intégration à l’évaluation, en passant par le suivi de vos réalisations, vous serez entouré par l’équipe Astek – équipes RH, directeurs de projets, équipes managériales – pour partager vos satisfactions, vos ressentis, vos difficultés et vos réussites !

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