Accès collaborateurs

ENGAGEMENTS

Notre engagement envers nos collaborateurs :
le Programme CARE

Notre ambition : permettre à chacun de révéler son potentiel et d’Evoluer dans un environnement stimulant et Convivial, où le talent est Reconnu, la diversité valorisée et le juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle, gage d’Accomplissement, est pris en compte.

Convivialité

Vous offrir un environnement stimulant et convivial, en favorisant rencontres, échanges et proximité dès votre premier jour chez nous !

Rencontre

Soirées d’agence, événements d’équipe, conférences techniques, petit-déj’…autant de bons moments pour se connaître, partager et renforcer la cohésion d’équipe.

Intégration

Un programme d’onboarding complet en 3 axes :

  • Onboarding RH (présentation et remise du welcome pack)
  • Support pour toutes les démarches administratives
  • Afterwork d’intégration

Proximité & Accessibilité

Des interlocuteurs dédiés et disponibles : Manager, Responsable RH, Référents de Site (RSI)

Pas plus de 5 niveaux hiérarchiques entre le Directeur Général et le collaborateur

Accomplissement

Vous permettre de vous sentir bien et de vous accomplir pleinement, en donnant du sens à votre travail, dans un environnement de travail agréable et adapté, au sein d’une entreprise citoyenne responsable.

Qualité de vie au travail

Flexibilité des horaires

Télétravail

Droit à la déconnexion

Modernisation de l’environnement de travail

Enquêtes de satisfaction trimestrielles

Inclusion & Diversité

Plus de 65 nationalités dans le Groupe

Lutte contre toute discrimination et promotion de la diversité à l’embauche

Accord entreprise en faveur de l’emploi des seniors

Accompagnement de nos salariés en situation de handicap  dans leurs démarches et besoins

Environnement

Politique de mobilité durable

Politique de réduction des déplacements

Tri sélectif des déchets

Actions de sensibilisation aux bonnes pratiques

Politique d’achats responsables

Participation associative

Mécénat de compétences

Soutien aux associations via des challenges d’équipes

Reconnaissance

Valoriser votre travail, vos initiatives et réalisations quotidiennes, dans une démarche d’équité et d’égalité.

Equité

Nos comités carrières sont garants de l’équité dans les évolutions professionnelles, y compris entre les femmes et les hommes

Astek a d’ailleurs obtenu une note de 93/100 à l’Index égalité F/H

Mise en lumière

Retour d’expérience, interviews, animation de conférences techniques (meet-up), présentation projets…Nous valorisons vos expériences et expertises

Participation

 

Ateliers de travail, programme Happy ambassadeurs en interne, « Shadow CODIR » composé de collaborateurs volontaires, interventions dans les écoles…plusieurs opportunités existent pour être moteur dans la vie et la stratégie de l’entreprise

Cooptation

 

Le programme de cooptation permet chaque année d’agrandir notre cercle grâce au votre (amis, anciens camarades de promo, famille ou stagiaires…) tout en vous récompensant de votre
contribution !

Évolution

Vous permettre d ’évoluer personnellement et professionnellement en accord avec vos ambitions, en encourageant la formation continue, en accompagnant les initiatives et en vous offrant de larges perspectives d’évolution.

Développement des compétences

Une offre de formation diplômante et qualifiante au sein de Université Astek :

15000 heures de formation

900 formations

130 certifications

Des programmes aussi pour nos clients (PMO, Points de fonction…)

Chemins de carrière individualisés

Dans une démarche d’évolution agile, Astek offre la possibilité à chaque collaborateur de construire son propre parcours.

Un accompagnement RH complet : responsable RH dédié, point mensuel avec son manager.

Mobilité

 

Notre diversification sectorielle et notre implantation dans toute la France et sur tous les continents offrent à nos collaborateurs de larges perspectives de mobilité.

Accéder à vos demandes de mobilité fait partie de nos engagements si l’adéquation compétences/besoins est au RDV.

Entrepreneuriat

Plus de 20 start-ups ont déjà bénéficié du Start-up Program

De l’intégration à l’évaluation, en passant par le suivi de vos réalisations, vous serez entouré par l’équipe Astek – équipes RH, directeurs de projets, équipes managériales – pour partager vos satisfactions, vos ressentis, vos difficultés et vos réussites !

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Notre engagement envers la société

Notre ambition : agir en entreprise citoyenne et responsable dans une démarche d’amélioration continue de nos environnements sociaux, économiques et écologiques

En renouvelant notre adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies, nous poursuivons notre engagement à respecter les 10 principes fondamentaux en matière de droits de l’homme, d’éthique et d’environnement.

DIVERSITE & INCLUSION : LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS

Pour nous, la différence est source de richesse. C’est pourquoi nous nous efforçons d’éliminer toute forme de discrimination en matière d’emploi et d’évolution

ENVIRONNEMENT : REDUIRE NOTRE EMPREINTE CARBONE

Dans une démarche éco-responsable, nous opérons depuis plusieurs années des changements continus dans notre fonctionnement pour contribuer chaque jour à la protection de l’environnement.

COMMUNAUTE : CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT LOCAL

Dans notre volonté de donner du sens et d’avoir un impact positif sur notre société, nous encourageons nos collaborateurs à s’engager avec nous en mettant leurs compétences au service d’associations.