ENGAGEMENTS
Notre engagement envers nos collaborateurs :
la politique CARE
Notre ambition, affirmée dans notre politique CARE : permettre à chacun de révéler son potentiel et d’Evoluer dans un environnement stimulant et Convivial, où le talent est Reconnu, la diversité valorisée et le juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle, gage d’Accomplissement, est pris en compte.
Rencontre
Autant de bons moments pour se connaître, partager et renforcer la cohésion d’équipe.
Intégration
– Onboarding RH (présentation et remise du welcome pack
– Support pour toutes les démarches administratives
– Afterwork d’intégration
Proximité & Accessibilité
Pas plus de 5 niveaux hiérarchiques entre le Directeur Général et le collaborateur
Continuité
La possibilité d’enrichir vos compétences sur des projets internes de R&D entre vos missions.
Rencontre
Autant de bons moments pour se connaître, partager et renforcer la cohésion d’équipe.
Intégration
– Onboarding RH (présentation et remise du welcome pack
– Support pour toutes les démarches administratives
– Afterwork d’intégration
Proximité & Accessibilité
Pas plus de 5 niveaux hiérarchiques entre le Directeur Général et le collaborateur
Continuité
La possibilité d’enrichir vos compétences sur des projets internes de R&D entre vos missions.
Qualité de vie au travail
Télétravail
Droit à la déconnexion
Modernisation de l’environnement de travail
Enquêtes de satisfaction trimestrielles
Inclusion & Diversité
Lutte contre toute discrimination et promotion de la diversité à l’embauche
Accompagnement de nos salariés en situation de handicap dans leurs démarches et besoins
Participation
Participation Associative
Soutien aux associations via des challenges d’équipes
Qualité de vie au travail
Télétravail
Droit à la déconnexion
Modernisation de l’environnement de travail
Enquêtes de satisfaction trimestrielles
Inclusion & Diversité
Lutte contre toute discrimination et promotion de la diversité à l’embauche
Accompagnement de nos salariés en situation de handicap dans leurs démarches et besoins
Participation
Participation Associative
Soutien aux associations via des challenges d’équipes
Équité
Astek a d’ailleurs obtenu une note de 94/100 à l’Index égalité F/H
Mise en lumière
Nous valorisons vos expériences et expertises
Environnement
Politique de réduction des déplacements
Tri sélectif des déchets
Actions de sensibilisation aux bonnes pratiques
Politique d’achats responsables
Cooptation
Équité
Astek a d’ailleurs obtenu une note de 94/100 à l’Index égalité F/H
Mise en lumière
Nous valorisons vos expériences et expertises
Environnement
Politique de réduction des déplacements
Tri sélectif des déchets
Actions de sensibilisation aux bonnes pratiques
Politique d’achats responsables
Cooptation
Développement des compétences
– 15000 heures de formation
– 900 formations
– 130 certifications
– Des programmes aussi pour nos clients (PMO, Points de fonction…)
Chemin de carrière individualisé
Un accompagnement RH complet : responsable RH dédié, point mensuel avec son manager.
Mobilité
Accéder à vos demandes de mobilité fait partie de nos engagements si l’adéquation compétences/besoins est au RDV.
Entrepreneuriat
Développement des compétences
– 15000 heures de formation
– 900 formations
– 130 certifications
– Des programmes aussi pour nos clients (PMO, Points de fonction…)
Chemin de carrière individualisé
Un accompagnement RH complet : responsable RH dédié, point mensuel avec son manager.
Mobilité
Accéder à vos demandes de mobilité fait partie de nos engagements si l’adéquation compétences/besoins est au RDV.
Entrepreneuriat
De l’intégration à l’évaluation, en passant par le suivi de vos réalisations, vous serez entouré par l’équipe Astek – équipes RH, directeurs de projets, équipes managériales – pour partager vos satisfactions, vos ressentis, vos difficultés et vos réussites !
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Notre engagement envers la société
Notre ambition : agir en entreprise citoyenne et responsable dans une démarche d’amélioration continue de nos environnements sociaux, économiques et écologiques
En renouvelant notre adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies, nous poursuivons notre engagement à respecter les 10 principes fondamentaux en matière de droits de l’homme, d’éthique et d’environnement.
DIVERSITE & INCLUSION : LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Pour nous, la différence est source de richesse. C’est pourquoi nous nous efforçons d’éliminer toute forme de discrimination en matière d’emploi et d’évolution
ENVIRONNEMENT : REDUIRE NOTRE EMPREINTE CARBONE
Dans une démarche éco-responsable, nous opérons depuis plusieurs années des changements continus dans notre fonctionnement pour contribuer chaque jour à la protection de l’environnement.
COMMUNAUTE : CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT LOCAL
Dans notre volonté de donner du sens et d’avoir un impact positif sur notre société, nous encourageons nos collaborateurs à s’engager avec nous en mettant leurs compétences au service d’associations.
