Relations Humaines

Relations Humaines

Découvrez notre programme CARE

Permettre de révéler votre potentiel, d’Évoluer dans un environnement stimulant et Convivial,
où le talent est Reconnu, la diversité valorisée et le juste équilibre entre la vie privée et vie professionnelle,
gage d’Accomplissement, est pris en compte.

Convivialité

Développer votre sentiment d’appartenance, privilégier l’empathie, les rapports chaleureux et l’échange avec vos équipes et managers sont notre leitmotiv.

Nous mettons en place des bonnes pratiques au travers d’initiatives locales et nationales – afterworks, challenge cooptation, jeux inter-entreprise, blog, newsletters – pour favoriser la proximité et faire de notre groupe, un environnement stimulant et convivial.

Culture d'entreprise

Plus de 200 événements organisés tous les ans !

(afterworks, soirées d’agence, événements d’équipes)

 

Agilité

Nos régions sont les QG de nos initiatives agiles

(Partenaires agile Tour, sensibilisation Scrum, Kaban, Coding Dojo)

 

Cooptation

Le programme de cooptation permet chaque année d’agrandir notre cercle grâce au vôtre (amis, anciens camarades de promo, famille ou stagiaires…) tout en vous récompensant de votre contribution !

 

Astek Mag'

Plus de 50 articles publiés sur notre blog chaque année
Consultez-les ici !

 

Accomplissement

Réunir des personnalités et des compétences complémentaires, donner du sens à votre engagement et définir ensemble nos valeurs, participent à construire une aventure individuelle et collective dont nous sommes fiers.

Votre équilibre de vie, vos engagements constituent la pierre angulaire de nos idéaux. L’engagement d’Astek se matérialise dans des programmes transversaux sources de votre accomplissement personnel et professionnel.

Diversité

Plus de 65 nationalités présentes dans le Groupe
Accord entreprise en faveur de l’emploi des seniors
Lutte contre toute discrimination et promotion de la diversité au sein de ses équipes à l’embauche et lors des évolutions

 

Handicap

Accompagnement de nos salariés handicapés dans leurs démarches et leurs besoins, d’associations spécialisées dans l’intégration des personnes en situation de handicap, et d’entreprises du secteur protégé

 

Flexibilité

Variabilité des horaires laissée à chacun pour concilier vie privée et vie professionnelle

Flexibilité

Politique en faveur des transports en commun
Réduction des déplacements
Tri sélectif
Action de sensibilisation aux bonnes pratiques
Politique d’achat responsable

 

Engagements

 

Adhérant au Pacte Mondial depuis 2005, Astek est une entreprise citoyenne et responsable, actrice d’une démarche d’amélioration de nos environnements sociaux, économiques et écologiques.

Astek n’a cessé de faire progresser, au sein de ses sphères d’influences, les principes relatifs au respect des droits de l’homme, à l’amélioration des conditions de travail et à la protection de l’environnement.

Reconnaissance

Faire de l’équité le guide de nos actions, répondre à vos besoins et attentes, valoriser autant l’expertise que le management, avoir un Comité de Direction accessible et à votre écoute, savoir tout simplement vous dire merci, favorisent votre sentiment de reconnaissance.

Toute notre politique RH est conçue pour constamment rechercher l’équilibre entre la reconnaissance de la performance, la prise en compte des besoins particuliers et la valorisation de nos différences.

Égalité

 

Une proportion de femmes supérieure à 24%, ce qui nous place dans le Top 6 des grandes ESN

 

Accessibilité

 

Pour garantir l’accessibilité, pas de plus de 5 niveaux hiérarchiques entre le Directeur Général et le collaborateur

 

Expertise

 

Nos ateliers sont organisés en centres de compétences chargés d’animer notre réseau d’experts techniques

 

Équité

 

Nos comités carrières mensuels sont garants de l’équité dans les évolutions professionnelles

 

Astek a obtenu une note globale de 94/100 à l’index de l’égalité femmes/hommes.

Évolution

Encourager l’acquisition de nouveaux savoirs, accompagner votre apprentissage au rythme des nouvelles technologies et libérer votre créativité sont notre valeur ajoutée dans votre parcours professionnel.

De nombreuses actions – formation, tutorat, conseil, mobilité horizontale, verticale ou géographique, plan d’accompagnement, Start-up Program – sont tous les jours mises en œuvre pour vous permettre de révéler votre potentiel et d’évoluer !

Développement des compétences

 

Plus  de 500 formations dispensées chaque année !

 

Entrepreneuriat

 

Plus de 20 start-ups ont déjà bénéficié du Start-up Program

 

Transparence

 

Une visibilité sur les futures possibilités à chaque fin de projet !

 

Succès

 

Astek vainqueur du trophée IoT avec Transfarmers !

 

 

L’université Astek

 

Dans un contexte où les technologies évoluent rapidement et où les besoins en productivité induisent de nouvelles méthodes de travail, l’Université Astek permet à chacun de développer de nouvelles compétences techniques, métiers, en management ou de développement personnel.

Organisme de formation agréé par l’Etat, l’Université dispense également des programmes pour les clients d’Astek (PMO, Points de fonction…).

Découvrez les formations les plus plébiscitées par nos équipes.

De l’intégration à l’évaluation, en passant par le suivi de vos réalisations, vous serez entouré par l’équipe Astek – équipes RH, directeurs de projets, équipes managériales – pour partager vos satisfactions, vos ressentis, vos difficultés et vos réussites !

 Vous souhaitez nous rejoindre ?
 

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